為了提升護士長的綜合人文素養，充分體現“以病人為中心”的服務理念，提高護士長分析問題、解決問題和創新思辨的能力，推動護理工作規范化、科學化管理水平，經過精心籌劃，8月8日下午，市人民醫院護理部在門診八樓一號會議室進行護士長操作考試暨護士長現場案例分析比賽。

本次考核用分享案例的形式現場出題，重點考核醫院護士長們崗位核心能力勝任情況。試題以全院2023年上半年護理不良事件為綱，通過電腦、手機現場查閱文獻，整理數據、進行PPT制作與匯報，限時1個半小時。比賽當天高年資護士長現場抽簽組成9個小組，每組由組長統籌分配任務，分為項目組、展示組、文獻組、資料組、歸檔組。組長進行小組任務分配，比賽現場氣氛活躍，各小組認真討論數據，分析數據，尋找相關因素，找出數據隱藏的亮點和難點，從數據來源、數據分析、循證依據等方面，倒追問題根源，制定合理可行的方案。最后由各個小組進行互評，選出4組（其中兩組并列第三）為最終獲獎組。精彩的演講、豐富的PPT內容，充分展示了醫院臨床護士在各?？祁I域的專業素質和精神風貌?？己私Y束后，很多護士長意猶未盡，各小組回味討論案例內容，力求更好地評判和團隊協作。通過本次考核提高了護士長們對不良事件發生的預見能力。

護理部副主任鄧玲對護士長們展示的團隊合作、思維能力、數據分析等綜合素質給予了肯定。在角色合理分配、團隊默契協作、護理思維展示、護理管理工具應用等方面的不足之處與現場護士長們展開討論，讓大家深受啟發，使得在今后的工作中收集案例數據的思路更加清晰。

本次考核是一次團隊協作展示的平臺，更是一次彼此交流增進友誼和提升技能的良機，不僅提高了護士長們的護理技術操作水平及管理能力，而且通過護士長們的率先垂范行為，引領、帶動全體護理人員思維能力及護理質量的提高，對促進醫院護理隊伍的發展建設，推動了護理高質量發展，起到積極的促進作用。